身在职场,人人都想得到领导的赏识,被领导提拔和重用。但没有人天生就比别人幸运,可以扶摇直上,轻松得到领导的器重。任何一个人被领导重用都不是偶然的。能被领导重用的人,大多都懂得如何推销自己,如何把握时机尽显所长,如何做自己该做的事情。小编教你如何成为一个让领导重用的人,实现职场逆袭?
那么哪种员工会容易得到领导的赏识?该如何做才能得到领导的重用?
第一、专业能力突出
有人曾说过这样一句话:“一个人能不能在职场上成事,90%要取决于Ta的专业能力。”
想要在职场上取胜,唯有专业。
电视剧《欢乐颂》里安迪的强大,首先来源于她的专业能力。
她所有的自信以及骄傲,都基于她的专业能力。
她全身心去提升自己的能力,所有的时间都用在自我建设上,她是逻辑思维最厉害的人,也是最强有力的学习型人才。
这些综合起来,就是自己的不可替代性。
第二、懂得为人处事
职场如战场,在职场中生存,一定要懂得为人处事。
为人处事是职场人必备的一项素质,是极其重要的。
可能你和别人工作能力同样出色,甚至在某些方面还高于别人,但往往因为不会为人处事,导致领导不喜欢,即使你再努力也难以出人头地。
那么在职场上要如何为人处事呢?要做到这几点:
尽可能鼓励别人;
任何时候都让别人保留脸面;
尽可能少说话,不要乱嚼舌根。
第三、有强烈的责任心
有句话说得好:“能力有多大,责任就有多大。”
一个对待工作的态度,决定了他完成工作的程度。
电视剧《士兵突击》里,许三多是一个比较笨拙的人,有很多人都比他优秀,但是连队却点名让许三多当“兵王”。
原因很简单,虽然许三多看起来有点傻,但是他的责任心无人可比。
有这样一个情节,七连撤编了,连连长都忘了下命令,只有许三多因为没有听到“解散”还坚守岗位。
被连长撒气了,他也义无反顾地捡回被连长踢掉的簸箕,扫干净地面。
这样责任心强烈的人,正是每位领导都喜欢的。
两个字:靠谱。
第四、尊重并服从领导
尊重他人是最起码的道德和修养,尊重别人才能赢得别人对你的尊重。
而作为下属,最重要的原则就是尊重上级。
尊重与服从领导,是职场中难得可贵的职业素养。
在工作中,必须要尊重领导的安排和决定,努力获取领导的信赖和理解,并积极地参与其中。
即使工作上有争议,有分歧,也不要当众和领导争论,可以私下跟领导提。
还有,切忌越级汇报工作,这是对领导极其的不尊重。
时时刻刻提醒自己,尊重领导、服从领导。
尊重和服从领导的人,一定会受到领导重视。
第五、有超强的执行力
有句话说得好:种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。
决定人生高度的,从来都不是抱怨,而是你说到就做的执行力。
在《亮剑》中有这样一个情节,李云龙和政委商量挑选会功夫的战士,要搞一个特别小队出来。
政委说:“这主意不错,这事你尽快去办!”
李云龙桌子一拍:“不用尽快,我现在就去办。”
真正的执行力,说干就干,从不拖泥带水。
执行力,才是你最了不起的才华,才是你立足职场的关键因素。
第六、适当表现自己
工作中按照领导的意思办事是本职,但如果没有安排你工作任务的时候,你也可以在恰当的时机中表现一下自己。
在职场上,有很多人都是不善于表现自己的,也很害怕表现自己,老是认为只要自己努力工作,领导总会看到。
但是要知道,领导的工作是很忙的,下属也不止你一个,领导很难看到你的表现。
所以,如果你在适当的时候表现自己,有想法大胆地在领导面前提,不管结果如何,你的这种工作态度也会让领导多看一眼的。
职场中很多机会都是靠自己争取来的,要适当展现自己独特的一面,让领导给你更多锻炼自己的机会。
但是也要注意把握好度,切忌锋芒毕露。
一个人在职场上混得好,并非是天生的,更多是有赖于后天的刻意练习。
因此在职场上,一定要不断提升,不断精进,做到久久为功。
只有这样,领导才会看到你的努力,你的实力,从而重用你。
以上就是“如何成为一个让领导重用的人 实现职场逆袭?”的全部内容,更多资讯,欢迎关注海狸优聘。