对于新型公司来说，最怕的就是招聘的员工没有创意，对于久经职场的你，是属于创意一族，还是没有创意的“机器人”呢？

没有创意的机器人

只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新、自我突破，认为多做多错，少做少错。

无法与人合作的荒野之狼

丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也无视他人的意见，只顾自顾自地工作，离群索居。

缺乏适应力的恐龙

对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教领导，也不能接受职位调动或轮调等工作改变。

浪费金钱的流水

成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率。

不愿沟通的贝类

有了问题不愿意直接沟通或羞于讲出来，总是紧闭着嘴巴，任由事情坏下去，没有诚意。

不注重资讯汇集的白纸

对外界讯息反应不敏锐，不肯思考、判断、分析，也不愿搜集、记忆有关讯息，懒得理会“知己知彼，百战百胜”这句名言。

没有礼貌的海盗

不守时，常常迟到早退，服装不整，讲话带刺，不尊重他人，做事或散漫或刚愎自用，根本不在乎他人。

缺少人缘的孤猿

嫉妒他人，只对别人的成就飞短流长而不愿意向他人学习，以致在需要帮助时没人肯伸手援助。

没有知识的小孩

事事仍然需要别人的照顾，生活能力极差;对工作也需一点一滴交待得十分清楚，否则干不好。对社会问题及趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动。

过于慎重、消极的岩石

不会主动工作，因此很难掌握机会，对事情没做前先发出悲观论调，列出一大堆不可能，同时对周围事物也不关心。

摇摆不定的墙头草

从没有自己的观点，永远只是附和别人的意见。更重要的是一遇到公司纷争，哪边势力大就倒向哪一边，并煽风点火，一旦这方失势，又马上倒向另一方。

自我设限的家畜

不肯追求成长、突破自己，不肯主动挑起力所能及的担子，抱着“努力也没用，薪水够用就好”的心态，人家给什么接受什么。

在工作中，发挥的你聪明的小脑瓜，你就是职场中最不容易被替代的那颗星。想要了解更多职场知识，请关注钉铛直聘网站。