在求职过程中,你们有没有遇到过这种情况,在接受面试邀请面试后就杳无音信了,面试官没有给任何回复,但是当你主动联系面试官时,他们给与的回答又非常的含糊,这是为什么呢?下面,海狸小编就为你分析职场之路上可能遇到的——面试后迟迟得不到回复是什么原因?
面试后迟迟得不到回复的原因:
1.涉及太多决策者
公司内太多人参与招聘的决策会导致僵局,尤其是各方对于合适人选的看法各持己见。虽然让不同的人参与决策能够作出更全面的考虑,但由于大家无法达成共识,也就拖长了下决定的时间。话事人太多,人多嘴杂,意见太多往往拖慢了正事,也推迟了决定最终人选的时间,这未必跟你在面试中的表现有关。
2.雇主被一个接一个的面试缠着了
对雇主来说,在招聘的过程中一口气安排一连串的见工面试是十分常见的情况。如果你还未收到他们的回复,他们可能仍在物色或考虑合适人选,所以还是乖乖地等待回音吧。
3.管理层之间的犹豫不决
老板或老板们也有可能在犹豫不决中。某程度上,还未收到回复也不失为一个好迹象。如果他们作了决定:你不是这份工作的合适人选,相信你会收到消息﹔未有任何回复意味着他们仍没有把你排除在外,而你仍在候选之列中,所以还是耐心等待吧。
4.雇主决定继续发掘其他人才
或许雇主认为有需要扩大搜寻人才的范围,为自己网罗更多选择,因而延长了招聘时间,以吸引更多申请者。你也许会因为他们没有发现你的才干而觉得沮丧,但这也正正给你一个机会,让你再次审视自己找工作的策略是否得宜,也让你三思自己是否适合这份工作。
5.因意料之外的情况而作出相应改变
还有一个情况是管理方向的变化,也会是雇主迟迟未能回复你的原因。可能是公司突然有重组构架的需要,或受到财政方面的影响而轻微调整了招聘的决定。推迟回复的时间可以有千百个理由,别忘记,在建筑行业里,事情可以在瞬息间就有变化。
然而,无论对方会否给你一个回音,也别被他们左右你要做的事情。你或许会在明天就得到答案,或者你再也收不到他们的消息。一天未收到正式收到获聘通知,你也不要抱有太大期望,毕竟在你与雇主签下合约之前,这都是一个存在变数的事情。
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