在职场中，很多人可能会因为薪资问题或自己私人问题选择离职跳槽，但很多领导在我们递辞职报告的时候会想办法挽留，那么这个时候我们该如何完美的拒绝掉呢?针对此疑问，我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

离职领导挽留该如何得体的拒绝掉呢?钉铛直聘网专业人士指出：

①在辞职的时候很多领导都会问：“为什么一定要辞职?”

如此问的时候也在隐含表示，薪水低?被欺负?对公司不满?对‘我’不满?若你按照真实情况回答的话，可能会伤害到别人且给自己留下一个背后说坏话的印象!

这样回答或许就挺好的：“公司很好，同事也很好，您也一直是我敬重的人，之所以选择离开，完全出于私人原因，想给自己一些挑战不同职业的机会，提高与丰富自己的一些阅历。”

②也有的领导会问：“是否已经找好下家?是哪家公司?”

不少人在面对这个问题时，通常会说：“回家休息一段时间后，再看!”然而看似非常简单合理，但是很容易造成另一个挽留你的借口，例如会让你留一段时间，反正你回家还不如来上班，毕竟有工资拿，给公司一个招人的缓冲时间!

最佳回答方式：“是一家相当不错的企业，和我们业务有些许相关，但是请您放心，我绝不会带走任何公司机密!若是有机会，定会努力促成两家企业合作，毕竟，这儿是我曾待过的地方，也是我的娘家，非常留恋这儿。”

③最后可能会有领导问到：“若是立即给你升职加薪，是否考虑留下来?”

面对如此容易动摇自己意志的问题，回答一定要否定，因为，吃回头草的马儿不会壮!最好的回答就是：“非常感谢您的好意!其实这并不是职位和薪水的问题，选择离开完全出于自己的兴趣爱好与职业规划。”

小贴士：如果已经确定辞职了，那么离职一定要离得十分漂亮，如：离职证明、工作交接、保险证明等均要处理好，切不可拖泥带水，给下一份工作带来干扰。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“离职领导挽留该如何得体的拒绝掉呢?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，后续将为您呈现更多精彩内容哦!