在面试中，决定面试者的成败，大家会认为是技能，学历，工作经验，其实大家忽略了一点，面试者的心理因素考验，如果一个面试你都紧张的说不出话，那么面试官就要慎重考虑了。面试紧张是大家常遇到的问题，那么如何很好的去克服这个问题呢？

这里，提供几种克服紧张的方法：

1、要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心;

2、反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利;

3、不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答，在回答面试题时，需要清晰表述自己的看法和情况，否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果，所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。

紧张是一个人正常的心理反应，但是不要让他影响到你的面试，是很关键的。大家可以参考以上的方法试着去克服这种紧张的心理。