批评不可怕,面对批评,我们的反应策略决定了我们的成长高度,好的批评处理策略,不但展示了你的高情商,更加能够通过处理批评背后的问题,展示自己的问题处理能力,一个能够把批评都处理地特高级的人,不管是同事、领导或者老板,都会另眼相待。那么在职场我们面对批评的时候应该怎么做呢?针对此疑问,我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。
在职场面对批评我们应该怎么做呢?钉铛直聘网专业人士指出:
1.冷静下来,让批评你的人先把话说完。
当被批评时,你先不要表示出委屈或不满,而应该先听别人把话说完。不要急着反驳,因为当时在批评你的人的眼里你说什么都是狡辩,况且万一真的是自己做的不好呢?至少先冷静一下,思考一下。如果是你的原因,马上道歉,并加以改正。如果不是你的原因,首先你可以先表明你的观点跟立场,看看能不能先得到对方的理解,如果对方觉得你在狡辩,那你就不用再说了,直接接受批评,然后做自己的工作就可以了,这样做能体现你的高情商。
2.如果你的尊严受到践踏,不要怕,立刻反击。
一般这种事不会发生在职场上,因为大部分的职场人士都是有素质的,就算批评,也只不过是对你的工作或者你违反了公司相关规定表示不满。但总有一些上司喜欢恶语相向,把你的尊严视如草芥,一次两次还好,要是全都是一批评就直接开始触碰底线,那你就得学会反击了。工作没了可以再找,尊严没了去哪找?而且假如你自己都不给自己尊严,那谁还能给你尊严?
3.把批评当成礼物,善待你的批评对象。
人都是在不断地否定和自我否定中进步的,你可以把善意的批评当成一份礼物,因为它可以教你改正错误,帮助你成长。对于领导给你指出来的错误,戒心不要太强,通常他们只是希望你了解到错误并加以改正,而这也是你积累工作经验的宝贵财富,在批评中不断学习,这样不光可以让你在现在的岗位上少犯错误,还可能对你的下一份工作有很大帮助。
4.要快速转变心态,不要纠结。
别把批评当成是一件心事,这样不仅你会把消极情绪带到工作中,还有可能让你的生活受到影响,通常聪明的人都会快速从这种消极情绪中走出来,然后会在接下来的工作中避免再受到批评。假如你不聪明,你也可以通过转移注意力,多想想其他事来快速摆脱负面情绪,这样你才能快速投入到接下来的工作中。
以上就是钉铛直聘网专业人士对“在职场面对批评我们应该怎么做呢?”的相关介绍,相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问,请继续关注钉铛直聘网,找工作就上钉铛直聘网,你身边的求职好伙伴!