我相信每个人的辞职理由都不相同，可惜的是好象还没有看到过离职原因怎么写的汇总文章，没原因就想辞职?主管人力资源的经理们是不会放过你的。那么想辞职该如何跟领导开口呢?针对此疑问，我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

哪些辞职方式不应该遵循?

一、装病

这是最说得过去的借口，让公司没有办法拒绝。十个辞职的员工里面，有八个都会拿生病当借口。各种内分泌的、需要手术的，老爸老妈生病的，爷爷奶奶住院的。就好比上学的时候，拿了一张假证明向老师请病假一样，仔细一想真是既幼稚又好笑。其实你有没有撒谎，稍微查一下就可以知道，只是很多时候没有必要拆穿罢了。

二、叫板

与公司闹掰后离职的也大有人在，很多时候也不是什么大事，无非就是工资、奖金的结算，但很多员工却嚷嚷着公司必须要提前结算清楚。无论有多么讨厌现在的公司，一个成熟的职场人，应该尊重公司的相关规定，只要自己的合法权益没有受到侵犯，就没必要撕破脸。

三、突袭

很多人在辞职之前都会有各种明显的表现，不过也有一些人表现得风平浪静，却在某个时间突然说：“我要离职。”这就让同事和领导都感觉到措手不及。这样的突袭会弄得大家非常尴尬，你走了可是扔下的烂摊子谁来接手，原有的工作节奏也会因此而被打乱。其实，即便你想辞职，你也完全可以坦诚地提前说出来，给公司一些时间去安排人员跟你做好工作交接。

奇葩的离职理由，只会让人认为你没有什么素养，实际上最好的辞职方式就是坦诚地和领导进行沟通。

一、说出你的想法

真诚是最让人无法拒绝的。根本没有必要去编造各式各样的辞职理由，这样只会让自己和公司都感觉很累。只需要说出自己心里的真实想法就行。就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由，公司也可以理解的。

二、提出自己的建议

离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法，这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声。可以真诚地提出你的意见，大部分老板都会喜欢听见这样的声音。职场是一个江湖，和平分手，仍然可以继续做朋友。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“没原因就想辞职?辞职该如何跟领导开口?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!