职场面试中，面试官可能会问你：“你对公司还有什么想要了解的？”此时，要注意了，提问中，以下3点不适合最后提问。

面试最后一问不该问什么：

1.薪资待遇的问题

企业的薪资待遇无疑是面试者比较在乎的问题，可以提出来，但是不适合用在最后一问。为什么呢，因为面试官对你感兴趣的话，会主动告诉你薪资待遇问题。

2.过于高深的问题

你是应聘者，不是报社记者，问一些高深、面试官难以招架的问题，会让面试官觉得你这个人好高骛远，从而引起面试官的反感。所谓“在其位，谋其职”，毕竟面试官考量的是应聘者的关注点和兴趣是否适合应聘岗位。

3.超出范围的问题

刚毕业或尚未毕业的大学生，在求职过程中，或由于职业方向不确定，或抱着对新鲜事物踊跃尝试的心态，对不同岗位都跃跃欲试。这本没有错，但在面试中过多地表现出对非应聘岗位的兴趣，就不太合适了。这会让面试官以为你对所聘岗位本身并没有兴趣，反而顾此失彼。　

以上三点问题一定要记住，避免面试失误，能力只是面试官考察的一点方向，更多的方向可能是应聘者对岗位、对公司的态度。关注海狸优聘，小编手把手教求职新人走上人生巅峰。