在工作过程中，很大几率会出现自己的观点和领导意见不合的情况，当我们面对这种情况时往往很难做出选择，如果直言就可能不被接受，而且还可能会让领导不悦，但如果不说心里可能也会不怎么痛快。那在与上司意见相左时，是该选择反驳还是沉默呢？

　　技巧一：表明可取之处

　　领导的意见全部不可取的情况几乎不可能出现，这时候我们就要找寻领导的方案中合理和不合理的地方，先从正面说明该方案中可取的观点并表明支持的态度，然后话锋一转，针对方案中的不足提一些小建议，将领导的意见和自己的观点结合起来。切忌一上来就将领导的方案全盘否决，这样就会在领导心里留下不好的印象。

　　技巧二：换种方式表达观点

　　直言自己的观点很大几率会让领导脸上挂不住，觉得你是在“挑衅”，但我们可以“曲线救国”，从侧面表达自己的观点。例如，我们可以说自己在方案设计上有一些不懂的地方希望上司能够指导一下自己，这样我们就可以把自己的意见传达给上司了。一方面领导了解到了你的想法，另一方面上司成功指导了你，面子上也过得去。

　　技巧三：多换位思考

　　处在职员的位置和处在领导的位置所要考虑的内容是不一样的，这也是领导和我们意见相左的一个重要原因。当我们和领导的意见不一致时，可以尝试着站在领导的角度考虑问题，可以向领导传达自己的合理建议，但当自己的意见不被接受时也不可心生不满，要配合上司完成自己分内的工作。

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