当我们毕业踏入职场，我们就从知识的索取和获得者变成了价值的创造者，身份的转变带来的就是思维的转变，若是思维不能转变，职场工作就不会顺畅。但一大半的职场新人却难以立刻改变，于是就会无意识存在错误的做法，这些错误做法具体有哪些呢？和海狸优聘小编一起来看看吧。

　　职场人士，尤其是职场新人有的错误做法和思维：

　　1、期待有人教导，不主动获取信息

　　职场的成长没有定势，你不主动争取，就不会知道有哪些可利用的资源；你不开口去问，别人就不知道要给你提供什么样的帮助。所以，在职场上，所有的信息都要靠自己主动去获取。

　　你想要成长，就得积极地看，积极地学，积极地问，自己去找准那个最精准的方向，不要等着别人来拽着走。

　　2、惯于追求完美，害怕出现错误

　　期待表扬为结果，害怕犯错，害怕承担犯错的结果。要知道，在职场上，没有哪件事可以做到满分，一件事情究竟能处理得有多完美，是没有上限的；同样，在职场上也没有不犯错的人，不管事情结果是好是坏，只有尝试得越多，才能积累得越多。

　　职场上，我们的终极目标是自我成长，提升核心竞争力，而不是获得某一位领导的表扬。为了“害怕犯错”而放弃成长，那才是我们最大的错。

　　3、只有竞争对手，没有合作伙伴

　　职场上没有个人英雄。有时候你花三五年摸索出来的一条经验，可能你的前辈花三五分钟就能跟你解释清楚，只有懂得向外借力，才能加快自己的成长步伐。

　　尺有所长寸有所短，每个人都有与众不同的优势，团队合作精神是职场上的必备素质，与人合作才能提升工作价值。职场上的发展从来不看名次，看的是价值，你创造的价值越大，成长的机会才越多。

　　4、遇到问题，就想换一个环境

　　职场上的公平是什么？是越往上爬，能阻碍你的东西就会越来越少。在你变得强大之前，绝对不会有量身定制的好工作。

　　如果不能意识到这点，在一个地方不满意，换到另一个地方也不可能满意。因为在一个地方没解决的问题，换到另一个环境依然会碰到。碰到问题的时候，如果害怕它，它就永远是我们的硬伤；只有把问题解决掉，它才不会成为我们前行的障碍。

　　没有人生来就是适合任何一个环境，在新的环境，改变自己以适应陌生环境才是最正确的做法，职场亦然，以上就是海狸优聘小编整理的关于职场人士初入职场易犯的错误做法和思维。