教会徒弟就真的会饿死师傅吗?对于这句俗语，不管是对还是错，既然它能在职场中传播，就证明了它有一定的道理和逻辑，下面我们就一起跟随钉铛直聘网专业人士不妨来仔细探讨下。

最简单的管理常识

对于一项工作，徒弟越早学会，越早上手，实际上对这个部门和公司都是一件好事，相反，如果徒弟越晚上手，越无知，那身为其领导和上司的人就越麻烦，部门也会碰到很多麻烦，其他的同事还要帮忙收拾残局。所以，一位真正有管理认知的师傅，通常都会知道坦诚相教的重要性。

记住，共赢才是真的赢。如果只是单方面的付出而没有收获，换做谁都不愿意坦诚相教。这不仅仅指学习，与人相处也是同样的道理。

专业的信仰光芒

一个对自己的专业有信仰，真正热爱自己所从事的工作的人，肯定会愿意将自己的知识倾囊相授于人。不管是什么工作都是如此。

因为，这种人的理想一定是想让这个专业变得越来越好，这就是所谓的专业信仰光芒。当然，任何晚辈都不要抱着师傅教你是义务的心态，如果你连对他人的经验和学识的尊重都没有，那恐怕就没人愿意向你传授经验和知识了。

珍贵的知识技能不是那么容易学会的

真正有能力、有水平的师傅是从不担心教会徒弟就会被饿死，为什么呢?

真正的知识和技能水平都是通过常年累月的勤学苦练出来的，不是光看一眼或者随笔说教几句就能掌握学会的。如果你在工作时藏头露尾，成天忌惮着会被徒弟偷师，那通常就说明这个师傅的真实水平也高不到哪去，可能也就比徒弟多知道一些工作的窍门和几项小技能而已。

很多徒弟认为拿到一个“模板”就能够解决工作中遇到的任何问题，然后天天问师傅要解决问题的“模板”。事实上，你仅仅只是拿了一个问题的解决“模板”而已。但凡真正有能耐的师傅，其实都是乐于和别人分享知识的，因为在分享过程中自己也可以得到提高。而且，即使是师傅愿意倾囊相授，能够真正沉下心去学的徒弟其实并不多。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“真的存在教会徒弟就会饿死师傅这个理儿吗?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!