慢就业是指，一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。据统计，中国越来越多的“90后”年轻人告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。那么这种模式在不同的国家有什么不同的看看法呢？

【为何选择“慢就业”?】

1.就业形势严峻，找不到满意的工作

2.　毕业生希望能够“理性寻找发展方向，不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚”

3.　准备自己创业

4.“要考研”、“想做自由职业者”等

【慢就业是一把“双刃剑”】

“慢就业”可以让年轻人认真制定未来规划，提高就业质量，为他们提供缓冲期。但是，如果盲目出行或宅在家中无所事事，也可能会使“慢就业”成为“啃老”的遮羞布。

【怎样正确看待慢择业】

1.　对于“慢择业”现象，社会应给予“慢择业”者更多的宽容和理解。

2.　政府和社会要采取更多措施，为大学毕业生提供为他们发挥一技之长的就业机会。

3.　落实普惠政策，加快推进收入分配制度改革，实施“收入倍增计划”，缩小行业差距。

【国外青年就业观】

“慢就业”在国外早已不是新鲜事，不少西方青年在升学或者毕业之后、工作之前会选择过“间隔年”，即不马上升学或就业，而是游历、参加志愿活动等，以增加阅历，增长见识。

美国

大部分美国大学生对毕业求职拥有一颗“平常心”。对他们来说，毕业后能有一份工作，独立养活自己，不再依靠父母，才是最重要的事。

德国

德国青年并不认为只有考上大学将来才能出人头地。德国青年自主意识很强，在选择职业时，他们非常重视工作是否与自己的兴趣相投，而不会过分在意能否通过这份工作获得更高的收入和社会地位。

法国

工资仍然是吸引法国年轻人的最重要因素，但其他因素也影响着法国年轻人的求职方向。在同等职位的条件下，他们更倾向于选择“最有趣”、“最讲道理”甚至“最国际化”的公司。

大学生求职观念的转变很大程度上影响了当前的就业形势。年轻人更多考虑的是未来规划和就业质量，而“慢就业”能为他们提供缓冲期，让他们能充分预计自己的工作状态和生活轨迹。