群体面试是直接要候选人和其他候选人一起竞争，面试压力是很大的，但是如果了解一些群体面试技巧的话，那么候选人也是会容易就脱颖而出的，但大多数面试者在无领导小组讨论的过程中通常会放有些错误导致自己印象分被扣，所以群体面试有些事项我们得注意到，那么群体面试时有哪些表现会被扣分?针对此疑问，我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

群体面试时有哪些表现会被扣掉分?常见的失误是：

1、听别人的观点，别人发言时，自己不停的在写自己的东西，完全不注意别人的观点。

2、断别人，而不是婉转的插入发言。直接否定别人，而不是注意语言技巧。

3、缠于细节，反复重复自己的一些细节性观点，发言时不能抓住重点。

4、意识到小组的目标是尽快得出结果，所以发言时总是偏离目前讨论的主题，而是变成了强调自己的观点的正确性，别人的错误性，非要争出一个正确答案。

5、本没有发言，这个是最常见的，基本每组都有差不多50%的学生，基本不发言，所以大部分人是因为这个被淘汰。

6、道不发言会被淘汰，所以也有时会发言，但基本都是随声附和他人，没有自己的观点，别人说什么都附和几句，左顾右盼或高频率观察面试官，而没有主心骨，不是投入在讨论中。

7、于没有当上leader，所以心灰意冷，于是也不参与讨论了，或者在讨论过程中也不记录了，心里放弃了。

8、笔和纸都放桌上，只动嘴巴，典型的浮躁表现。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“群体面试时有哪些表现为被扣分?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!