随着我国人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都出现了景观设计的热潮。一批又一批优秀景观设计师出现，想要成为优秀景观设计师需要做好职业规划，接下来海狸优聘小编带你们看看景观设计师如何职业规划？景观设计师发展如何？

景观设计师如何职业规划？

1-先尝试观察整个产业链的组成，自己能做什么？一开始在哪个角色定位着？这个企业有没有前景？自己通过努力觉得预判自己能短期内达到什么程度？

2-通过了解自然就会知道有大概的分工，方案，初设施工图，园林植物，管理经营等等。每个领域又会有职位高低，开始一般是底层画图了。画图别闲着，要多观察让自己产生兴趣的方面。这时候认知自己很重要，你觉得自己艺术修养还可以的，方案先争取走主创吧，因为未来随着工程经验丰富会成为设计总负责人的。

3-多读书，内心不要被单位定位羁绊了。比如方案设计师也要关注构造，老总看图审图的会议多参与，施工图设计师则可以多去旁听公司的方案讨论。有意识的弥补自己的短板……久而久之浸淫多了做的东西也就不会出格了。

4-多做少说，人际关系重要，一般说来竞争哪里都激烈但别太过剑拔弩张。吃的亏打得堆，以后多的都会赚回来。

景观设计师发展如何？

主流景观设计企业情况大体如下：

1. 老牌国企大院，包括建筑院和规划院的景观所。这类公司一般都能接到还不错的项目，尤其公建类，其实是新人毕业比较适合进入行业的选择。虽然开始待遇必然比较低，但是相对接触的项目还不错，有机会和经验丰富的老人一起工作，学会一些基本的设计方法，从概念规划到施工图设计都有机会遇到，也会对国内的景观领域有比较全面的了解。缺点当然还是新人待遇低，论资排辈的情况比较多。

2. 外企。感觉外企有一些文化还是比较先进的，当然缺点是用人比较狠，可能在一个位置上一做好多年没有上升渠道，待遇需要自己争取。其他要看单位情况，老牌知名单位会相对接触好一点的甲方，但是也会以开发商为主，但是总体来说外企的服务主要集中在设计前期，概念方案、方案设计，做到初步设计和施工图的项目会偏少。

3. 知名民企。景观行业知名民企还是挺多的，不点名了。同外企一样，项目不错，甲方比较认可，缺点是待遇低，加班多，剥削严重，工作压力大，人员流动快。小编认为对新人而言，如果感觉自己能吃苦，这类公司可以有短期提高的机会，也是可以考虑的一个方向，当然人家也是有门槛的，如果能进去实习也可以体会一下其中工作状态。

4. 小型民企。大部分是工作十几年的人有了稳定的客户以后自己单飞开的公司，一般老板都设计不错，很多也愿意带新人，同样可以学到很多。小公司成本要求，还是需要真正能干活的人。

以上就是小编整理的景观设计师职业规划和景观设计师发展。